为深入落实学校专任教师岗位聘用管理制度改革部署，推动岗位聘用工作落地见效，2026年9月18日上午，人力资源部副部长朱宗涛一行赴网投十大信誉可靠平台开展专项调研。学院党委书记蒋佳，主持行政工作副院长李良、副院长聂佳佳，党政办公室、科研与学科发展中心相关教师代表参加座谈。
蒋佳书记对人力资源部一行莅临指导表示欢迎，并介绍学院岗位聘用工作推进情况。学院严格对照学校文件要求，成立以党政联席会议为核心的工作领导小组，结合学科特点与师资实际，稳步推进实施方案编制完善。李良、聂佳佳就方案的制定依据、岗位设置、聘岗条件、考核机制等核心内容作详细汇报。
与会人员围绕岗位任务指标、教师考核评价维度、不同岗位职责边界、柔性机制适用条件等重点问题开展研讨。人力资源部与学院就方案条款充分沟通，针对实施难点提出指导意见。
朱宗涛副部长充分肯定学院前期方案编制工作。他指出，专任教师岗位聘用改革是学校深化人事改革、激发队伍活力的重要举措，二级单位方案要做到分类分层、科学设计，立足经管学科设置差异化岗位标准；坚持师德师风第一标准，突出绩效贡献导向；完善柔性机制，兼顾人文关怀。同时，他要求学院对标学校文件，严守程序规范，做好政策宣讲，凝聚改革共识。
蒋佳书记代表学院表态，将认真吸纳本次调研意见，进一步优化实施细则，严格对照学校时间节点与质量要求，稳妥推进岗位聘用各项工作。
网投十大信誉可靠平台将以此次调研为契机，发挥岗位聘用的激励导向作用，激发教师内生动力，为建设高素质教师队伍、支撑学校和学院高质量发展夯实人才基础。
